38138威尼斯主页
为积极贯彻执行中央、国务院、国资委和国机集团关于加强党风建设和反腐倡廉的有关文件要求,按照我院党风建设和反腐倡廉工作部署,进一步完善我院党风建设和反腐倡廉工作,广泛宣传教育和营造廉洁文化范围,现开设"党风建设和反腐倡廉"专题网页。

党委副书记、纪委书记万军在集团2013年反腐倡廉建设工作会议上的报告

作者: 来源: 监察审计部

 

以党的十八大精神为指导加强党风廉政建设

促进国机集团有质量发展

——在国机集团2013年反腐倡廉建设工作会议上的报告

国机集团党委副书记、纪委书记万 军

2013318日)

 

同志们:

受集团党委委托,我向会议报告集团党风廉政建设工作。

2012年主要工作回顾

2012年,集团党风廉政建设工作在国资委党委、纪委和集团党委的领导下,以党的十八大精神为指导,以惩防体系建设为主线,以管理提升活动为契机,紧紧围绕集团生产经营科研中心和改革发展稳定大局,加强教育、完善制度、强化监督,努力提高反腐倡廉建设科学化水平,各项工作取得了新的进展和成效。

一、严格执行党风廉政建设责任制,与企业中心工作同部署同检查

根据集团党风廉政建设责任制强化责任、狠抓落实的要求,集团纪委年初对《总部负责人党风廉政建设责任书》、《所属企业领导班子党风廉政建设责任书》进行了修订,进一步明确了责任目标,做到了党风廉政建设责任与企业经营发展目标责任同签订、同部署。各所属企业对党风廉政建设责任进行了分解递进,层层落实,全集团自上而下签订责任书2146份,实现了党风廉政建设责任制全覆盖。

集团领导按照党委要求,在调研、检查所属企业生产经营目标责任落实情况时,一并检查企业党风廉政建设情况。集团各级纪委、纪检监察部门围绕反腐倡廉建设工作部署,注重制度建设,强化工作落实。苏美达集团等企业结合实际修订了《党风廉政建设责任制考核办法》并付诸实施。中国中元每半年进行一次检查和总结,将责任制落实情况与工资绩效挂钩,对责任事项实行一票否决制。集团纪委组织对所属9家企业进行了重点抽查,进一步推动了责任制的落实和工作作风的转变。

二、加强反腐倡廉宣传教育,不断增强廉洁从业自觉性

(一)构建反腐倡廉宣传教育“六个平台”。一是建立“国机集团反腐倡廉建设”网站,发挥网络快捷、覆盖面广的优势,及时宣贯上级指示精神,落实任务要求;二是利用《国机集团报》开展反腐倡廉宣传教育,反映企业反腐倡廉工作动态;三是建立廉洁从业短信教育平台,坚持在每月1日和主要节假日对集团管理的领导人员和总部工作人员发送廉洁短信,常提醒、常警示;四是以廉洁从业若干规定为主要内容,印制发放廉洁文化台历等宣传资料,使廉洁文化内容让党员干部必看必想、入心入脑;五是在集团总部员工、所属企业新任职领导人员等各类培训班上进行廉洁从业教育讲座,督促大家严于律己、恪尽职守、廉洁从业;六是坚持开展反腐倡廉主题教育实践活动,不断丰富活动内容和形式。

(二)围绕理想信念和廉洁从业开展系列教育活动。一是组织集团各级领导人员及关键岗位人员,开展“学《读本》、保廉洁、树形象”活动;二是组织学习贺国强同志关于“着力解决发生在群众身边的10个方面腐败问题,不断以反腐倡廉建设新成效取信于民造福于民”讲话;三是组织总部和所属企业党员领导人员共331人签订了廉洁承诺书;四是充分利用企业网站、楼宇电视、公共场所电子显示屏、企业内部闭路电视等媒体,组织“倡廉洁、树清风”廉政广告展播。

(三)各所属企业坚持从实际出发,开展了各具特色的廉洁教育活动。如中国福马邀请北京市检察院多位专家集中3天时间对基层企业中层以上领导和关键岗位人员进行预防职务犯罪专题警示教育;中国浦发开展了“反腐倡廉警言格句”征集教育活动;沈阳仪表院、广州机械院等企业倡导把廉洁文化带入家庭,开展创建文明家庭活动;桂林电科院针对企业特点集中开展反商业贿赂宣传教育工作。去年,全集团开展反腐倡廉教育活动720场次,28749人次参加了教育活动。

三、完善规章制度,扎实推进惩防体系建设

按照惩防体系建设总体要求,集团制订了《进一步推进廉洁文化建设实施意见》、《“三重一大”决策制度实施办法(暂行)》、《职务消费管理办法》、《党员领导人员廉洁承诺实施办法》、《党务公开工作实施方案》和进一步贯彻落实党中央厉行节约、反对浪费、改进工作作风、密切联系群众的具体措施等。全集团新修订完善《廉洁从业若干规定》配套措施192项,修订完善“三重一大”制度108项。中国农机院坚持惩防体系建设与廉洁风险防控、内部控制体系、审计监督、效能监察、规范职务消费工作“五结合”,将惩防体系建设融入到企业经营管理各环节。中国一拖廉洁风险防范管理在国资委部署前就已全面启动,风险防控已成体系。CMEC、中工国际、中国联合等企业对境外项目严格执行请示报告和审批制度,建立了境外经营活动相关管理制度。合肥通用院规定参与集体决策人员必须发挥耳、眼、鼻、口、大脑五官作用,广听意见、细看情况、敏嗅民意、直述优劣、善谋决策,使决策更科学、更符合多数职工意愿。

四、开展监督检查,规范权力运行,解决突出问题

()认真开展巡视试点工作,强化对企业领导班子及其成员的监督。按照《国机集团巡视工作办法(试行)》有关要求和集团党委部署,成立巡视组,对中国联合所属重庆三院开展了巡视。巡视组严格按照巡视办法规定的工作程序、方式,对企业生产经营管理和领导班子履职、党风廉政建设、重大决策部署执行等情况进行监督检查,督促企业加强管理、健康发展。集团所属企业也开始探索巡视监督工作,如国机汽车同绩效考核相结合,积极推进巡视工作,促进了内部管控和生产经营。

(二)开展工程建设中挂靠借用资质投标和违规出借资质问题专项清理。一是组织各所属企业重点针对2011年以来新开工、投资额500万元以上的政府投资和使用国有资金的工程项目是否存在挂靠借用资质投标和违规出借资质问题进行了全面自查;二是在自查基础上,集团组成检查组,深入企业和项目现场开展了重点抽查,严禁工程建设中挂靠借用资质投标、违规出借资质等行为;三是集团所属企业按照专项清理工作要求,针对发现的问题和薄弱环节,制定相关制度,实行资质动态监管。全集团共排查项目230个,检查事项延伸到项目合作方178家,涉及资金42.5亿元,发现并纠正问题52,建立健全规章制度38项。

(三)围绕规范职务消费开展工作。一是以贯彻落实规范中央企业负责人职务消费座谈会精神为主题,集团党委和各所属企业党组织召开中心组学习会议,组织学习《中央企业负责人职务消费管理暂行规定》等文件及马马文、王勇等领导同志重要讲话精神;二是查制度是否健全、执行是否有力、漏洞是否存在、监督是否到位;三是进一步规范职务消费预算管理、内部控制、监督管理、考核激励制度。各所属企业按照要求建立规范,并向集团报备。

五、坚持“三个紧贴”,开展效能监察,促进科学管理

围绕2012年经营目标和管理工作重心,各企业坚持紧贴主营业务、紧贴风险管理、紧贴管理提升活动“三个紧贴”,以影响企业发展的重要问题和经营管理的薄弱环节为重点,从“三重一大”决策制度的执行、工程建设、物资采购、项目管理和企业内控管理、资金管理等方面进行选题立项,开展效能监察。全集团开展效能监察206项,针对发现的问题和漏洞提出监察建议363条,完善制度流程150个,挽回经济损失188万元,避免经济损失1481万元。同时,我们还参加了国资委纪委监察局组织的效能监察优秀项目、典型经验评选,中国电器院集中招标采购项目被国资委评为中央企业效能监察示范项目,中国一拖开展的效能监察典型经验得到了国资委推广。

六、加强信访举报和案件查办工作,坚决维护党纪国法和规章制度的权威性、严肃性

集团各级党委、纪委对纪检监察信访工作高度重视,严肃纪检监察信访办理,对反映的问题进行认真核实和查处,并及时向有关企业和人员提出整改意见,对不实举报予以澄清。

2012年,集团纪委共受理信访件27件次,其中纪检监察业务范围内信访件24件次(13件次为重复举报),均按要求进行了处理。集团各级纪检机构全年查办违纪违法案件15件,其中违法案件10件;依法依纪处理27人,其中所属企业各层级领导人员21人。

七、加强纪检监察队伍自身建设,不断提高履职能力和水平

(一)集团所属企业贯彻落实“中纪发〔201012号”和“国资党委纪检〔2011114号”文件精神。2012年集团各级企业增加纪检监察编制19人,新增专兼职人员23人。集团所属35家改制企业中,有7名纪委书记兼任公司董事,占改制企业的20%。集团所属企业中,有29名纪委书记兼任行政副职,占69%;有16家企业设有纪委副书记,占38%

(二)加强纪检监察人员对党的基本理论和纪检监察业务知识的学习。一是集团纪委在十八大召开期间,组织纪委委员、所属企业纪委书记召开了学习贯彻十八大精神研讨会,以科学发展观为统领,围绕党风廉政建设五大专题深入研讨,谋划措施,并迅速在集团纪检监察系统掀起了学习贯彻十八大精神的热潮;二是组织学习《纪检监察机关查办案件常见程序性问题解答》和《党纪政纪典型案例解析》,努力提高依纪依法办案水平;三是深入开展向陈超英等先进模范人物学习活动,提高纪检监察人员政治思想素质;四是邀请国资委纪委领导为所属企业纪委书记作“强化惩防体系、加强风险管控”专题学习辅导,积极组织参加国资委纪委、监察学会机械分会的培训。全集团纪检监察人员参加业务培训1371人次。

(三)组织评选表彰2010-2011年度纪检监察先进集体和先进个人活动。经过基层推荐、评选小组考察评议和集团纪委审定,10个所属企业荣获“国机集团纪检监察先进集体”称号,11位同志荣获“国机集团纪检监察先进个人”称号。

(四)开展纪检监察工作调研及优秀论文征集活动。向中国监察学会机械分会推荐优秀论文40篇,其中获一等奖3篇、二等奖16篇、三等奖17篇。中工国际、中国一拖、中机建设推荐的论文获一等奖。

总结集团2012年反腐倡廉工作,遵循党的十八大、十八届中央纪委二次全会精神和中央领导同志一系列重要讲话,以及中央企业反腐倡廉工作部署,我们必须加深对当前一些领域消极腐败现象易发多发,一些重大违纪违法案件影响恶劣,反腐败斗争形势依然严峻,反腐倡廉必须常抓不懈,拒腐防变必须警钟长鸣的深刻认识。集团党员干部队伍主流始终是好的,同时,我们也要清醒地看到存在的问题和不足。主要有:反腐倡廉“齐抓共管”和“一岗双责”在少数企业体现得还不够充分,有的企业领导只看重企业近期利益和眼前利益,从建立科学管控秩序、保障企业可持续发展的长远利益方面考虑不够,对权力的监督和制约还不够到位;重点领域和关键岗位违纪违法问题仍有发生;企业纪检监察队伍人员少、兼职多的现状还不能适应党风廉政建设新形势、新要求。这些问题和不足,我们要高度重视,认真研究并加以解决。

2013年主要工作任务

2013年,集团党风廉政建设总体要求是:在国资委党委、纪委和集团党委领导下,深入学习贯彻党的十八大、十八届中央纪委二次全会以及中央企业反腐倡廉建设工作会议精神,坚持围绕中心、服务大局,坚持党要管党、从严治党,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防,紧紧围绕严明党的纪律、加强作风建设、严格落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系、加强对重点岗位和关键环节权力运行监督、推进廉洁文化建设、提升组织保障能力等主要任务,加强反腐倡廉建设,为促进国机集团有质量发展提供有力保障。

一、围绕学习、遵守、贯彻、维护党章和落实上级部署,开展综合监督检查

(一)加强对遵守党章、执行党的纪律情况的监督检查,在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。共产党员学习、遵守、贯彻、维护党章是应尽义务和庄严责任,必须把党章各项规定落实到行动上;党员领导人员要做学党章、守纪律的模范,首先要把自己摆进去,照镜子,严格按照党章规定,经常检查和弥补自身不足,党章规定党员必须做到的,领导人员首先做到;党章规定党员不能做的,领导人员带头不做,不断加强党性修养和锻炼;纪检监察部门要按照保持党的先进性和纯洁性要求,切实维护党章和其他党内法规,加强对党员执行党章和其他党内法规情况的检查,纠正党性党风党纪方面存在的问题,做到党章规定的就必须不折不扣执行,党章禁止的就必须坚决查处和纠正。要严格遵守党的政治纪律,决不允许公开发表同中央决定相违背的言论,决不允许“上有政策、下有对策”,决不允许有令不行、有禁不止。

(二)加强对上级重大决策部署执行情况的监督检查,确保政令畅通。督促党员领导人员坚持社会主义基本经济制度,巩固和发展公有制经济,坚定不移地推进改革发展;督促企业认真落实上级组织决策、指示,落实国资委部署的深化改革、结构调整、创新驱动、管理提升等任务,促进转变发展方式、提高发展质量效益。

二、围绕贯彻落实中央“八项规定”和国资委党委、集团党委改进工作作风密切联系群众具体措施,营造风清气正氛围

(三)落实相关规定,改进工作作风。各级领导人员要亲历亲为,善始善终、善做善成,带头贯彻落实中央“八项规定”和国资委党委、国机集团党委制定的关于进一步改进工作作风密切联系群众的具体措施,以踏石留印、抓铁有痕的魄力狠抓整改,不留死角,确保落实不变通、不例外、不走样。各级纪检监察部门要忠诚履职、大气谦诚、公道正派、刚正不阿,执好纪、问好责、把好关,对违反规定的要责令整改,对情节严重的严肃处理并予以通报。

(四)为民务实清廉,密切联系群众。各级领导人员要从自身做起,从身边小事做起,坚决克服不愿担当、不负责任、脱离群众的消极行为。为民就是要对企业、对职工群众负责,担当社会责任,克服特权思想,实现好、维护好职工群众的合法权益;务实就是要脚踏实地、真抓实干,坚决反对工作虚浮不实的行为;清廉就是要风清气正、廉洁自律,严格执行党风廉政建设各项规定。严禁违反决策原则和程序决定企业“三重一大”事项;严禁以任何形式干预招投标活动;严禁违规收受礼金、有价证券和支付凭证;严禁利用职权和职务影响为配偶、子女及其亲友从事营利性经营活动提供便利条件;严禁违规兼职取酬和设立“小金库”等行为;严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定;严格规范离职或退休后的从业行为。要认真执行领导干部报告个人有关事项制度,并开展抽查核实工作。

(五)加强调查研究,改进调研方式。各级领导人员要多到困难和矛盾集中的企业调研,轻车简从,简化接待,解决实际问题。要大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风。坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈浪费。

三、围绕全面贯彻落实党风廉政责任制,完善反腐倡廉工作机制

(六)明确各方责任,凝聚反腐倡廉整体合力。一是切实落实党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。各级主要领导要认真履行好第一责任人的职责,严格落实“一岗双责”,按管理权限管好班子、带好队伍,坚持一级抓一级、层层抓落实,既要层层落实到各层级企业,也要外延到企业的分支机构,特别是驻外机构和海外工程项目,做到横向到边、纵向到底,保证所属企业干部员工廉洁自律、不出问题;二是领导班子其他成员和各职能部门要各司其职、各负其责,抓好分管工作职责范围的党风廉政建设工作,努力形成相互支持、相互补台的工作格局;三是认真落实党员领导人员廉洁承诺实施办法,逐级签订廉洁承诺书,做到廉洁承诺全覆盖;四是各级纪委和监察部门要增强组织协调的主动性、规范性,在忠诚可靠、爱岗敬业,围绕中心、服务大局上有所作为。

()加强对履行党风廉政建设责任制情况的检查考核。集团制定党风廉政建设责任制落实情况的检查考评办法,细化责任内容,明确工作要求;要加强监督检查和考评工作,将检查考评结果作为对领导班子总体评价和领导人员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据,增强领导班子认真履行党风廉政责任的主动性;要加强对履行党风廉政建设责任典型经验和先进事迹的宣传推广,对贯彻落实工作部署态度不坚决、监管不力、敷衍塞责的,要落实责任追究规定。

四、围绕促进廉洁文化建设,加强反腐倡廉宣传教育

(八)树立廉荣贪耻理念,落实《国机集团进一步推进廉洁文化建设实施意见》。各所属企业要结合实际,深化廉洁文化内涵,制定切实可行的实施方案,积极推行“三必讲”(对企业领导人员、重要岗位工作人员和广大员工必讲反腐倡廉,灌输廉洁文化理念)、“四必进”(廉洁文化必须进班子、进部室、进项目、进岗位)、“五必上”(廉洁文化宣传必须上墙面、上桌面、上网络、上手机、上版面)活动;要丰富廉洁文化载体,运用反腐倡廉网络、廉洁广告展播、参观廉洁教育基地、编发廉洁短信等形式,不断营造廉荣贪耻的良好氛围。

(九)大力加强廉洁从业教育,增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。一是以深入贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点,督促落实领导人员和关键岗位、重点领域工作人员正确对待和行使权力,规范对外交往行为,强化岗位廉洁从业教育;二是加强示范教育,通过上党课、开展向企业内外先进人物学习等活动,积极引导、教育党员干部增强党性观念和法治意识、纪律意识,提高预防职务犯罪的自觉性;三是加强警示教育,组织观看警示教育片、参观惩治和预防职务犯罪展、参观监狱、编发典型案例等活动以案释法、以案说纪,引导党员干部算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康“七笔账”;四是制定廉洁谈话规定,对新提任领导人员进行廉洁谈话教育和任职期间诫勉谈话提醒,增强廉洁谈话的针对性和实效性。

五、围绕推进惩防体系建设,落实预防和惩治腐败措施

(十)按照国资委要求,研究制定2013-2017年惩治和预防腐败体系建设工作实施方案,完善各项配套制度,把权力关进制度的笼子里。认真抓好任务分解和检查考核,健全督促机制和考核结果运用机制,确保各项任务落实。

(十一)重点推进廉洁风险防控工作。一是集团制定廉洁风险防控推进意见,抓好重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节的廉洁风险防控,抓好各级领导人员、项目负责人等涉及人、财、物,核心技术、商业秘密和无形资产管理关键岗位、高风险岗位的重点防控,构建运行顺畅的廉洁风险防控机制,加大从源头上防范风险的力度;二是涉外企业要切实围绕项目决策、执行和监督各环节制定海外项目工作指引、风险防范手册,加强调研和风险防控检查,加大对重点人、重点岗位和重要环节的监管力度,切实防范商业贿赂风险;三是加强对改制、上市企业和企业重组过程中的廉洁风险防控动态监管,反对和查处违规股票交易等违法违纪行为。

(十二)认真受理群众信访举报,做好案件查办工作。严肃查处违反政治纪律、组织人事纪律、财经纪律、损害职工群众合法权益、以权谋私和利用企业内幕信息、商业秘密、新增业务谋取非法利益的案件以及商业贿赂等违纪违规问题,做到有群众举报的要及时处理,有具体线索的要认真核实,对一切违纪违法行为都要坚决查处;要发挥查办案件的惩戒和治本功能,梳理近几年信访举报和案件情况,总结发案规律,强化警示教育,完善监管制度,力求抓早抓小、防微杜渐。对反映的苗头性、倾向性问题,及时谈话提醒、诫勉、函询、教育,防止小错酿成大错;要坚持依纪依法安全文明办案,加强案件审理和监管工作,对反映失实的及时澄清,对诬告陷害的追究责任。

(十三)探索建立企业决策、执行、监督相互协调又相互制约的运行机制。配合集团有关部门在推进所属企业公司制改革,建立健全现代企业制度,完善领导班子议事规则和决策程序的同时,建立和完善监督功能和程序,推进阳光管理,强化党务公开、企务公开;完善领导人员述职述廉规定,规范述职述廉内容、方式、程序;加强企业纪检、监察、审计、派驻企业监事会、巡视等监督力量的有效协同与工作成果共享;建立健全企业重要案情报告制度,做好反腐倡廉网络舆情收集研判、应对处置和引导工作;切实发挥职代会、职工董事、监事的监督作用;建立制度执行情况问责机制。

六、围绕规范权力运行,强化效能监察,突出监督重点

(十四)进一步发挥党组织参与决策、带头执行、有效监督的政治核心作用,认真落实党内监督条例,严格执行民主集中制。要在干部选拔任用的廉洁审核、程序监督等环节上,充分发挥纪检监察机构的职能作用,督促各级党组织和党员领导人员严守组织人事工作纪律,确保选人用人工作风清气正;加强财务监管,落实财经制度,发挥审计监督作用。加强对经费预算执行、报销审批、资产处置等事项的监督检查,提高资金使用和资源配置效益;加强物资采购监管,参与物资采购有关会议,实施过程监督。有关部门要完善采购制度,编制采购预算,明确采购方式和程序,主动接受监督。

(十五)扎实开展效能监察。组织所属企业紧紧围绕项目管理、财务资金管理、物资采购和招标投标、安全生产、节能减排、降本增效等方面的薄弱环节和突出问题开展效能监察,堵塞漏洞,完善制度,规范流程,加强成果推广与经验交流,强化效能监察在管理提升、风险防范、内部控制中的促进作用。

(十六)推进巡视监督工作。在已经开展的巡视试点工作基础上,逐步建立巡视工作队伍,完善巡视工作协调机制,规范巡视监督程序,继续开展巡视试点工作。研究制定巡视成果运用办法,开展巡视回访工作,推动被巡视企业改进工作,规范企业经营管理行为,提升企业管控能力。

(十七)深入开展专项检查和治理工作。一是完善防治“小金库”长效机制,继续巩固“小金库”专项治理成果;二是开展规范职务消费监督检查,控制经营管理成本,厉行勤俭节约,反对奢侈浪费、大手大脚,促进节约型企业管理团队建设;三是坚持开展工程建设领域突出问题专项治理工作,严肃查处工程招投标、工程建设等环节出现的违法违纪问题;四是监督规范领导人员出访活动,坚决制止公款出国(境)旅游。

七、围绕提升反腐倡廉保障能力,加强纪检监察队伍建设

(十八)完善组织机构,充实队伍力量。纪检监察队伍是企业党风廉政建设工作的骨干力量,必须建设好、依靠好、发挥好。按照中纪发[2010]12号文件要求,设立党委的要设立纪委,建立党总支、党支部的,委员中要有纪检委员。下级企业纪委书记、纪委副书记和监察机构正职、副职提名、任免、奖惩、交流和调动,应事先听取上级纪委、监察机构意见,然后按照干部管理权限和规定程序办理。按照精于高效、利于工作的原则,配备适应工作需要的专职纪检监察工作人员,不断优化队伍年龄、知识和专业结构,加强干部交流,把政治素质好、懂业务、会管理的人员充实到纪检监察队伍中来。

(十九)畅通监督渠道,强化监督职责。纪委书记首要职责是做好纪检监察工作,可参与领导班子分工,分管与纪检监察业务关系密切的工作,把主要精力放在抓企业的纪检监察工作上,应根据情况参加或列席董事会、监事会、经理办公会及其他有关重大问题决策的会议。逐步做到符合条件的纪委书记依法进入董事会担任董事,并根据工作需要进入经理班子兼任行政副职。监察机构正职应根据工作需要参加或列席相关会议,符合条件的监察机构正职依照法定程序进入企业内部监事会担任监事。

(二十)加强教育培养,提供条件保障。结合纪检检察工作面临的新形势、新任务、新要求,开展业务培训,加强实践锻炼,努力建设学习型队伍。各级领导人员要从思想上重视纪检监察工作,从政治上、工作上、生活上关心支持爱护纪检监察干部,帮助解决工作中遇到的实际困难和问题,为其成长进步、履行职责、发挥作用创造条件。

(二十一)加强工作研究,创新工作思路。结合企业党风廉政建设工作的重点、难点、热点问题和反腐倡廉新要求,组织纪检监察优秀论文征集和学术交流等活动,鼓励理论创新和实践探索,研究和把握工作规律,拓展工作思路,探索有效预防腐败的途径和方法,提升反腐倡廉科学化水平。

2013年党风廉政建设工作任务已经明确,我们要坚持围绕中心、服务大局,紧扣形势任务,突出工作重点,坚持开拓创新,狠抓工作落实,充分发挥好监督保障作用,促进国机集团有质量发展。

 

 

38138威尼斯 纪委
38138威尼斯 纪委办公室
38138威尼斯 院务工作部
Copyright©CAAMS, All Rights Reserved 2011.10.31 V1.1
XML 地图 | Sitemap 地图